【编者按】自2025年3月我省深化科技成果转化机制改革综合试点工作启动以来，各试点单位立足自身专业优势，坚持以改革破解转化堵点、以创新激活内生动力，探索形成一批特色鲜明、成效显著的实践成果。为集中展示试点单位改革成效，发挥示范引领作用，营造支持创新、鼓励转化的良好氛围，省科技厅在“山东科技”微信公众号开设“科技成果转化机制改革综合试点成效”专栏，陆续刊发各试点单位的改革举措、实践经验与工作亮点。本期刊发烟台先进材料与绿色制造山东省实验室试点工作进展情况。

深耕先进材料 赋能绿色制造 支撑产业升级

——烟台先进材料与绿色制造山东省实验室推进科技成果转化机制改革综合试点成效

烟台先进材料与绿色制造山东省实验室（简称“黄渤海实验室”）深入贯彻落实省委、省政府决策部署，立足国家战略布局与山东省、烟台市产业升级发展需求，以深化科技成果转化机制改革综合试点为契机，立足先进材料与绿色制造主攻方向，聚焦制度创新、队伍建强、模式探索、金融协同四大方向攻坚突破，扎实推进“基础研究+应用研究+成果转化+产业孵化”全链条创新，初步构建起“制度引领、专业运营、多元转化、资本赋能”的成果转化新格局。截至目前，实验室累计储备高价值专利及组合170余项，推动14件专利作价入股孵化企业10家，落地职务成果单列项目58项，签订横向合同120余项、金额逾5200万元，辐射带动企业新增销售额约15亿元，为烟台及全省新材料产业高质量发展注入强劲新动能。

一、健全制度体系，夯实转化根基

实验室将制度设计作为改革试点的“先手棋”，持续推进科技成果转化顶层制度重构，优化完善《职务科技成果单列管理办法》《横向结余经费出资转化管理办法》等6项核心制度，建立起覆盖成果“登记—评估—运营—转化”全生命周期闭环管理机制。

全面推行职务科技成果单列管理，2026年上半年新增单列登记项目28项，深度覆盖先进材料合成、绿色制造工艺优化、高端装备研发等重点领域。同步落地尽职免责机制与权益让渡改革，明确科研人员转化收益分配与风险边界，以制度破除“重论文、轻转化”的旧导向，充分激发科研人员投身产业创新的内生动力。

在收益分配上，实验室坚持向科研一线倾斜，对作价入股、许可转让、现金收益等多种转化路径明确奖励比例，让“干转化的不吃亏、多转化的得实惠”。同时，将转化绩效纳入科研团队考核评价体系，经济效益与社会效益并重，从指挥棒层面引导科研人员把论文写在车间里、把成果落在产品上。

二、建强专业队伍，畅通转移通道

针对技术转移人才短缺这一长期短板，实验室将技术经理人队伍扩容提质作为重点工程，依托内外部专项培训补齐能力短板。试点初期，实验室仅有“1名中级+1名初级”技术经纪人，经过系统培养和人才引进，目前已扩充为“4名高级+6名中级”的专业化队伍，实现了成果推介、校企对接、落地转化全流程承接。

这支队伍不仅懂技术，更懂市场和资本。他们深入企业一线挖掘真实技术需求，将实验室的前沿成果精准匹配到产业链的关键环节。与此同时，实验室主动融入山东科技大市场体系，2026年7月举办专场路演，发布ArF(i)用光刻胶、“刷”型聚合物功能涂层等10项前沿成果，与4家企业现场签约。截至目前，黄渤海实验室已累计与90余家企业及高校建立稳固合作关系，实现了创新链与产业链的深度咬合。

三、创新转化模式，降低企业门槛

实验室突破单一转让路径，大力推广“先使用后付费”轻量化模式，严格评审筛选出3项优质核心专利，以零门槛费方式授权山东航行万里汽车轴承、凯美瑞轴承、临清诺尔轴承等35家中小微企业先行使用，大幅压降中小企业试错成本与技术引进门槛。企业可在产生实际效益后再协商付费，有效破解了中小微企业“想用不敢用、想转没钱转”的困境。

同步探索“权益让渡+作价入股”资本化路径，14件专利作价入股，孵化企业10家，带动产业投资约2亿元。专利组合评估作价后，科研团队获得大部分股权收益，真正实现了“把论文变成股权、把成果变成股份”。实验室还与华大化学、杰瑞石油等龙头企业共建联合实验室16个，推动合作从短期项目向长期战略跃升，有效补齐了区域新材料产业链的关键短板。

四、深化金融协同，破解早期瓶颈

实验室直面初创成果“缺钱转”的痛点，积极布局产业发展基金，对早期孵化、中试验证等关键环节加大扶持力度。同时，深化与担保、保险机构协同，探索风险分摊与缓释机制，降低科研人员和管理人员在转化过程中的后顾之忧。依托蓬莱中试基地与省级开放式共享中试平台创新场景，实验室为成果从“实验室”到“生产线”提供了关键的工程化验证支撑。中试平台面向社会开放共享，既服务了自身项目，也辐射带动了区域内中小企业的技术升级。

黄渤海实验室总部基地