【编者按】自2025年3月我省深化科技成果转化机制改革综合试点工作启动以来，各试点单位立足自身专业优势，坚持以改革破解转化堵点、以创新激活内生动力，探索形成一批特色鲜明、成效显著的实践成果。为集中展示试点单位改革成效，发挥示范引领作用，营造支持创新、鼓励转化的良好氛围，省科技厅在“山东科技”微信公众号开设“科技成果转化机制改革综合试点成效”专栏，陆续刊发各试点单位的改革举措、实践经验与工作亮点。本期刊发山东省药学科学院试点工作进展情况。

制度破局 模式创新 激活医药科技成果转化新动能

——山东省药学科学院推进科技成果转化机制改革综合试点成效

山东省药学科学院作为省内生物医药领域重要的科研攻关与成果转化平台，紧扣临床需求导向、市场驱动原则，以省级科技成果转化机制改革综合试点为重要抓手，统筹推进制度重塑、模式创新、平台搭建、科技服务、人才培育全链条工作，打通医药成果从实验室走向生产线的关键堵点，推动新药、医疗器械、化妆品原料等一大批创新成果落地省内企业，为山东生物医药产业转型升级注入科创动能。

一、强化制度供给，夯实成果转化改革基础

结合医药科研行业特点，修订《山东省药学科学院科技成果赋权管理办法》，为科技成果赋权、权益让渡实施提供制度支撑。在赋权工作中摒弃固定比例“一刀切”模式，实行一事一议，综合考量研发成本、技术成熟度、市场前景、转化难度等多重因素，科学设定权属赋权让渡比例，兼顾国有资产保值增值与科研人员激励。目前已完成2项科技成果向科研团队所有权赋权，有效激发科研人员创新活力。

二、创新转化模式，破解医药产业转化痛点

针对生物医药行业研发周期长、投入大、风险高等行业痛点，药科院突破传统技术转让思维，探索适配生物医药产业特征的多元合作模式，优化科研立项导向，推动科研选题对接临床应用与企业实际需求，构建院企风险共担、利益共享机制。推行“先使用后付费”转化模式，采用“现金+里程碑+上市后销售提成”收益机制。企业前期仅按研发里程碑节点支付部分费用，剩余款项在产品上市后十年内分期兑付，并叠加上市销售收入分红，向后疏导企业资金压力，大幅减轻一次性投入负担。当前已有4项成果以该模式与省内药企达成合作。另有化学原料药项目采用“现金+上市后销售提成”模式落地，企业前期承担已发生研发成本，后续研发由院企共同投入，产品上市后按比例分红。

除技术许可与转让外，积极开展联合研发、共建实验室、作价入股等合作。与福瑞达医药集团开展深度研发一体化合作，推动4个重点品种落地，项目达产后预计新增年产值超2亿元，打造院企协同标杆。通过系列实践，实现从单纯“卖技术”向产业合作伙伴转变，共同应对工艺攻关、注册申报等各类研发风险，形成可复制推广的医药成果转化实践样本。

三、建强转化平台载体，打通成果转化“最初一公里”

药科院落实全省科技创新推进会部署，搭建“概念验证+创业孵化+产业投资+技术经理人网络”成果转化体系，重点运营济南市医药健康产品概念验证中心，面向医药健康早期创新项目，开展技术可行性、工艺放大能力、市场价值综合研判，完成小试工艺优化、初步药效评价、市场分析，把实验室创意打磨为具备产业化条件的成熟项目。举办项目转化路演对接会，搭建成果展示、供需对接实体平台，促进创新项目对接产业资源。目前中心入库项目65项，培育技术经理人18人，实现科技成果转化11项。

依托GLP新药评价中心等平台，为成果转化提供硬核技术支撑，助力多款创新药获取临床试验许可，推动经典名方中药成功上市。常态化组织生物医药成果对接活动，破除科研端与产业端信息壁垒，持续完善区域生物医药创新生态。

四、拓展全链条科技服务，赋能医药产业提质升级

药科院充分发挥科研积累优势，与省内外300余家医药企业建立稳定合作关系，既有黄蜀葵花总黄酮口腔贴片过亿元重大成果转让项目，也面向中小企业开展工艺改良、质量标准提升、注册辅导等服务。为生物医药企业输出技术开发、技术咨询、注册申报等全链条医药产品专业服务，以技术服务带动创新成果落地应用。2025年，累计为135家企业提供科技服务，业务覆盖化学原料药、制剂、医药中间体、医疗器械等领域，新签合同236项，合同总金额9330万元。帮助企业取得7个药品生产批件、12个医疗器械注册证，完成2项化妆品原料备案、1项化妆品备案，切实助力企业拿到上市资质，推动产品产业化。

五、激活内生动力，锻造成果转化人才队伍

借助综合试点改革，引导科研人员树立抢抓市场机遇、揽获客户资源、抢占市场份额的“三抢”意识，推动科研人员深入企业一线挖掘产业痛点，科研工作更加贴合市场需求，院企合作洽谈效率提升30%。

药科院着力培育复合型成果转化人才梯队。一方面建设专职技术经理人队伍，打造通晓医药技术、政策法规、市场商务的专业力量，负责成果评估、商务谈判、项目全周期跟进；另一方面依托产学研项目锻炼科研人员，推动科研人员走进生产现场，熟悉中试放大与工业化生产实际，培育一批兼顾科研能力与产业落地能力的复合型人才。院内集聚国务院特贴专家、泰山学者等高层次人才20余人，300余人科研队伍硕博士占比过半，持续输出高质量科研成果，夯实成果源头供给。