【编者按】自2025年3月我省深化科技成果转化机制改革综合试点工作启动以来，各试点单位立足自身专业优势，坚持以改革破解转化堵点、以创新激活内生动力，探索形成一批特色鲜明、成效显著的实践成果。为集中展示试点单位改革成效，发挥示范引领作用，营造支持创新、鼓励转化的良好氛围，省科技厅在“山东科技”微信公众号开设“科技成果转化机制改革综合试点成效”专栏，陆续刊发各试点单位的改革举措、实践经验与工作亮点。本期刊发潍坊学院试点工作进展情况。

改革赋能破壁垒 校城融生促转化

——潍坊学院推进科技成果转化机制改革综合试点成效

潍坊学院牢牢把握地方性应用型高校办学定位，紧扣山东省深化科技成果转化机制改革综合试点任务要求，构建党委统一领导、科研管理部门统筹协调、多部门联动落实三级协同工作体系，统筹13个职能部门、21个二级学院协同发力，配齐专兼职人员负责成果转化日常运营，形成上下贯通、政企校协同联动的完整工作闭环，全方位激发科研人员转化积极性，推动创新链、产业链、人才链、教育链深度耦合，实现成果转化规模、质量、效益同步跨越式提升。

一、制度筑基，构建转化全链条保障体系

坚持制度先行，锚定科研内涵式高质量发展目标，同步健全成果转化、知识产权管理两大领域制度短板，搭建覆盖成果披露、权属管理、业绩激励、经费管理、收益分配、风险防控的闭环政策体系。修订出台《潍坊学院促进科技成果转化管理办法》《潍坊学院高价值专利培育办法》《潍坊学院知识产权管理办法》等10余项核心管理文件，同步推进配套细则修订起草，打出制度改革“组合拳”。

在收益分配上大胆突破，职务科技成果转让或许可货币净收益95%奖励成果完成人，充分释放科研人员创新活力。创新科研业绩激励标准，将专利转让、许可、技术开发等成果转化实绩统一纳入职称评审、岗位竞聘、绩效分配核心考核指标，专设社会服务类专业技术岗位，加大成果转化业绩权重。建立尽职免责相关工作导向，从制度层面打消科研人员转化顾虑，让科研人员敢放手开展成果市场化落地。

全面落地职务科技成果单列管理制度，遴选350余项高价值有效专利纳入专项台账管理，逐项完成权属核查与信息备案，大幅压缩专利转化决策周期，推动存量有效专利转向产业应用。同步培育专业化技术经理人队伍，现有高级技术经理人19名、初中级38名，将技术经理人纳入工程系列职称评审范围，打造一支精通技术、市场、政策与横向项目管理的专业服务队伍，为成果筛选、价值评估、交易对接、合同落地提供全流程专业化支撑。学校建立专利申请前评估机制，从源头提升专利质量，减少低价值专利产出，夯实高价值成果供给根基。

二、模式创新，丰富转化多元落地路径

立足潍坊先进制造、智慧农业、绿色化工、新一代信息技术等主导产业发展需求，对标省内兄弟高校改革经验，创新三类可复制、可推广的特色转化模式，打通成果转化多元落地通道。

针对完成备案、无权利瑕疵的优质职务成果，依规实施成果“权益让渡”模式，探索赋予科研人员科技成果所有权或长期使用权，在严守国有资产安全底线的同时，充分满足企业产业化落地需求。紧扣地方产业发展需求，推行“校聘企用”人才共享模式，校企联合引进产业适配型高层次博士人才，实行校企双向考核管理。人才同步承担校内教学科研任务与企业横向技术攻关任务，联合破解产业链关键技术难题。统筹技术开发、专利转让、专利许可、“先使用后付费”等多种合作形式，适配大中小不同规模企业的资金、技术需求，允许中小微企业先行试用技术，待达到约定经营条件后再支付相关费用，降低企业承接技术的门槛，形成长短结合、灵活适配的成果转化生态。2025年知识产权转化到账经费实现千万元突破，一大批科研成果从实验室走向生产线，为地方产业转型升级注入源源不断的科创动能。

三、平台赋能，激活供需对接市场活力

牢固树立“企业出题、高校解题、市场验题”协同创新理念，持续搭建多层次供需对接平台，组织成果路演推介，破除技术供需信息壁垒，推动科研成果对接市场需求。

依托山东省氮化镓材料与应用重点实验室、山东省先进动力装备智能制造技术重点实验室等省级科研平台，省级技术转移服务机构、省工程研究中心，省高等学校校企产学研协同创新中心、产业创新研究院以及省、市科技大市场，搭建动态更新的成果资源库、企业技术需求库，精准匹配技术供给与产业痛点。积极组织优质科创成果参与全省、全市科创对接大会、成果推介会等路演活动，分产业赛道赴有关区县产业园区开展路演，定向推送适配企业的技术解决方案，拓宽合作资源。2025年以来，学校签订技术开发合同等810余项，累计到账经费超2亿元，以实打实的科创成效彰显地方高校使命担当。

四、校城共生，打造校地协同发展生态

深入实施校城融生计划，深化市校联席会议机制，把校城融生作为科技成果转化改革的重要落脚点，推动校地合作双向赋能、共生共荣。

健全市校常态化会商机制，充分用好潍坊市出台的《关于支持潍坊学院建设高水平应用型大学的实施意见》政策红利，与潍坊市县（市、区）、高校院所等签订战略合作协议25项，定期协同政府部门共同破解成果转化过程中的政策衔接、要素保障等现实问题。与本地行业龙头企业共建22家联合研发机构，布局磁悬浮装备、智慧农业渔业、绿色精细化工、新一代电子信息等方向，建好科教产融合创新中心，实现全市重点产业链全覆盖。启动“百名干部挂职锻炼计划”，选派博士专家服务地方骨干企业，推动科技副总、科技特派员常态化入企服务，为企业破解工艺改良、产品迭代中的技术难题，实现“校城共生、双向赋能”。