【编者按】自2025年3月我省深化科技成果转化机制改革综合试点工作启动以来，各试点单位立足自身专业优势，坚持以改革破解转化堵点、以创新激活内生动力，探索形成一批特色鲜明、成效显著的实践成果。为集中展示试点单位改革成效，发挥示范引领作用，营造支持创新、鼓励转化的良好氛围，省科技厅在“山东科技”微信公众号开设“科技成果转化机制改革综合试点成效”专栏，陆续刊发各试点单位的改革举措、实践经验与工作亮点。本期刊发青岛大学试点工作进展情况。

构建全链条转化新生态 打造有组织转化“青大模式”

——青岛大学推进科技成果转化机制改革综合试点成效

青岛大学深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省人民政府关于科技成果转化的决策部署，锚定“立足青岛、融入山东、服务全国”战略目标，以需求为牵引、产业为导向，坚持把服务国家战略和区域经济社会发展作为重要使命。学校以省级综合试点为契机，聚焦“不敢转、权不清、缺钱转”等核心堵点，打出一套改革“组合拳”：以制度改革创新为保障，以成果转化和师生创新创业为主责主业，以大学科技园优化重塑为抓手，以学科型公司孵化为成长路径，系统构建起以科研成果转化中心为主体、产业技术研究院为平台、资产经营公司为支撑的“一体两翼”全链条有组织成果转化体系，初步探索出一条具有青大特色的成果转化之路。

一、聚焦机制创新，破除制度壁垒激发内生动力

学校坚持“以改革破解堵点、以创新激活效能”，全面落实职务科技成果单列管理、权益让渡、横向结余经费出资成果转化等核心改革任务，在制度创新上实现多点突破。

一是实施职务科技成果单列管理，破解“不敢转”难题。出台《青岛大学职务科技成果单列管理实施办法（试行）》，建立了区别于一般国有资产管理模式的登记机制，通过明确尽职免责，从根本上为科研人员和管理人员“松绑减负”，让成果从“国有资产”回归“知识产权”本义，切实消除转化后顾之忧。现已将1760件有效专利和3180万元股权纳入单列管理。

二是创新“权益让渡”模式，破解“权不清”瓶颈。修订《青岛大学科技成果转化办法（2025-2027）》，将科研团队奖励比例从85%提升至90%，极大地激发了师生转化积极性。推动学校持有的20%份额有偿让渡给科研人员，通过权益让渡，支持青岛峰擎动力电气有限公司、青岛科欣电气技术有限公司2家新成立公司股权完全归团队所有，从根本上解决了“多头持有、决策低效、投资顾虑”的制度障碍。青岛峰擎动力电气有限公司成立半年即签订600万元高效飞轮储能电驱系统开发合同。

三是推行“现金+技术”组合出资，破解“缺钱转”困境。出台《青岛大学横向科研项目结余经费出资科技成果转化实施办法（试行）》，创新采用“横向结余经费现金入股+技术入股”的组合模式，将276万元横向结余奖励转化为货币出资，叠加2项核心专利评估215万元作价，成立学科型公司——青岛润纤材料有限公司，精准服务纺织产业绿色转型。公司成立仅数月即承接香港上市药企山东子公司300万元心血管覆膜支架超薄织物技术开发项目，推动高端医用纺织落地转化。

四是实施“先使用后付费”灵活许可，降低企业承接门槛。新修订的转化办法明确支持向中小微企业开展“零门槛费/低门槛+阶段性支付”“延期支付”“收入提成”等多种灵活许可方式。2025年落地技术许可项目21项，金额达1216万元，同比增长22%，有效降低了科技成果转化的门槛，加速了技术向产业一线的流动。

五是强化高价值专利培育，夯实转化源头供给。出台《青岛大学高价值专利培育暂行办法》，聚焦大团队、大项目、大成果进行前瞻性布局，目前，第一批重点支持21项高价值专利培育项目，第二批重点支持23项高价值专利培育项目，从源头构建起高质量的“专利池”与“成果库”，为后续产业化应用储备优质项目资源。

二、厚培人才沃土，建强转化队伍与育人体系

一是紧扣需求优化学科布局，夯实产教融合育人根基。围绕“社会需求适配度、区域经济贡献度、办学特色显示度”，学校持续优化学科专业与人才培养体系。2026年新增人工智能、人工智能教育、储能科学与工程、智能医学工程四个本科专业；系统科学获批省一流学科，纺织科学与工程、极端环境基础与临床医学获批省重点特色及急需紧缺A类学科。推进“双千”计划微专业建设，备案微专业总数达10个；获批省级未来技术学院、专业特色学院、现代产业学院共26个。通过联合培养基地、企业定制班、卓越工程师工作站、“双导师”机制等产学研融合举措，积极推动产教融合向纵深发展，培养更多的科技人才在产业一线成长、更多的科研项目在产业一线落地。

二是搭建技术转移服务体系，培养成果转化服务人才。学校依托山东省技术转移人才培养基地平台优势，培养校内技术经纪人167名，覆盖15个学院。设立技术经纪人微专业纳入学校本科生选修课课程体系。设立“技术经纪人（工程系列）”专职科技成果转化岗位，以转化效益显著性、累计营业收入等为核心考核指标，已聘任高级职称人员1人，着力打造一支“懂技术、懂法律、懂市场、懂管理”的复合型技术转移人才队伍。

三、以大学科技园优化重塑为抓手，打造全链条转化生态

学校以大学科技园为载体，以概念验证和中试基地为支撑，构建起“高价值专利培育—成果遴选—中试熟化—园区孵化—产业培育”的全链条产学研融合机制。

一是推进大学科技园优化重塑，打造科创核心承载区。深入贯彻落实教育部国家大学科技园优化重塑要求，出台《青岛大学大学科技园管理办法》，从政策上支持师生创新创业和成果转化。推进环青大科创园建设，构建“一园九中心N平台”多维创新空间体系。创新性启动“AI+文化创意OPC创业社区”建设，打造“三月熵OPC创业社区”品牌，首期遴选21支学生团队入驻，集聚学科型公司20家、创新型企业40家、高新技术企业10家、省级/市级专精特新企业5家，梯度培育体系初具规模。

二是布局概念验证与中试基地，打造高水平转化平台。依托山东省纺织新材料概念验证中心开展新材料领域概念验证与早期评估；依托青岛市中医药科技成果转化概念验证平台推动中医药领域创新成果的验证评价与转化孵化；依托海藻纤维中试平台推动海洋生物质资源高值化利用并为海藻纤维在纺织服装、医用敷料、阻燃材料等领域产业化应用提供中试验证支撑；依托正在推进的深远海洋信息技术与装备国家创新中心，通过人才共享、项目共研、成果共创打造校企合作新范式，积极申报国家级创新平台，攻克智慧海洋发展的重大关键技术难题；依托海洋医药高端制剂研发中心聚焦南极磷虾等海洋生物资源推动其在高端制剂和“蓝色药库”方向实现产业化突破，同时统筹推进“海上纺织岛”“海上算力岛”建设，推动海洋生物基材料中试放大与算力、算法、海洋产业场景深度融合，加快形成一批高水平、开放式、专业化的概念验证、中试平台集群。