山东出台外国专家创新创业专项政策，全方位支持人才，激活来鲁创业生态，推动关键核心技术突破与国际交流合作。

纳赛尔是山东科技大学教授。2018年，他通过科技部“国际杰青计划”来到高校工作，致力于油气储层、可燃冰等地质资源绿色开发研究。最近，他和团队研发了一项关键技术——给地层做CT。

山东科技大学教授 纳赛尔• 戈尔萨纳米：CT扫描、核磁共振、神经网络深度学习，这几个完全新领域的结合，通过这些新的技术，我们能够更准确地理解地下岩层的情况，或者这个岩层在应力条件下会发生什么样的变化。

这项技术在国内尚属开发阶段，一开始，纳赛尔和学校都面临着科研资源少、创新团队不足的情况。山东科技大学确立专项，并向上争取人才项目，围绕纳赛尔的科研需求组建实验室，并培育了一支专业人才团队。

山东科技大学党委常委、副校长 朱敬义：专门设立“一站式”服务中心，充分依托现有的中外联合实验室等高能级平台，为国际人才发挥作用、搭建舞台，积极构建“校—院”两级保障体系，千方百计为他们解除各种后顾之忧。

很快，实验室集聚了传感系统、分析系统等多个课题的创新资源，并组建跨学科交叉人才团队协同攻关。因为是新兴领域重点扶持，国家和省级外专人才自然科学基金也纷纷落脚实验室。现在，纳赛尔团队累计推动110多家中伊企业达成合作，共同把技术推向国内外市场应用。

青岛乾坤兴智能科技公司总经理 孟祥旭：研发采矿、岩石力学及相似模拟类科研仪器，我们公司快速迈向全国能源矿业、交通、水电、核工业等国家重要领域。

除了高校，山东还在科研院所、企业等各类创新主体部署全方位的外国专家扶持政策。菲利浦曾经在法国雷诺方程式赛车公司等知名企业担任技术总监，几年前他来到山东创业，主营林果机械产品，但主要是给品牌商做组装，设计和研发能力有限。

潍坊拓普机械制造有限公司董事长 菲利浦•博纳：我在机械设计领域是有自己的成熟经验的，但是如何把图纸变成一个满足市场的产品，然后再变成商品，这个过程就非常曲折。如果没有中国政府的帮助，我不会有现在的企业规模。

当地为菲利浦申请国家外国专家项目和山东省海外工程师支持计划，这是一个政策“大礼包”，包含在华科研、科技合作、团队培育、生活保障等全生态服务。短短2年，菲利浦团队就突破了果园智能仿形避障除草、苗木移栽等设备技术，取得36项专利，还承担了多项省级研发课题，和行业企业共同开发定制化产品。

昌邑市远华园艺有限公司董事长 朱绍远：拓扑机械没进中国之前，我们都是用国际代理品牌非常贵，维修什么都很不方便。菲利浦到咱中国之后，我们栽培方法上有一个质的变化，一机多用，能打药，能发电，能浇水，人工成本慢慢就降下来了。

目前，纳赛尔和菲利浦都获得了“齐鲁友谊奖”。近几年，山东出台专门政策，颁发《外国人来山东工作便利化服务若干措施》支持引才育才，全国首创持人才签证免办工作许可，推进工作许可和居留许可“一窗联办”，为外国人才来华提供最大便利。山东驻鲁两院院士及海外学术机构院士已达180余名，与90多个国家和地区建立科技联系，长期在鲁创新创业的外国专家超1万名。

山东省科学技术厅外国专家服务处处长 张春杰：我们提供外国人才“一人一策”个性化解决方案，通过实施“省级外国人才工程”，从全球引进1200余名外国专家，引育培养人才超1600名，取得研究成果超过1200项，以此推动了一批关键核心技术突破，着力构建具有山东特色的外国人才政策体系。