近日，滨州高新区30家企业迎来特殊“新成员”—来自东华大学的王刚教授等科研人员正式获聘“科技副总”。这批高层次人才分别来自东华大学、天津大学、北京科技大学、中国海洋大学等18所省内外高校及科研院所，专业领域覆盖纺织新材料、高端装备、合成生物、低空经济等区域重点产业，为高新区产业升级注入“智力引擎”。

为保障“科技副总”发挥实效，高新区推出了专项激励政策：对合作成效显著、绩效评价优秀的受聘专家，每年给予2万元个人研发项目补助；联合“科技副总”成功申报各类科研项目或创新平台的企业，实施期内最高可获50万元科研经费支持。

此次选聘是破解产学研协同壁垒的创新实践。通过推动高校科研人才向企业一线流动，既能打通科研成果转化“最后一公里”，让实验室技术精准对接产业需求；又为科技人才搭建了多元化创新平台，促使研究方向更贴合新质生产力发展需求。这种“企业出题、专家解题”的合作模式，实现了校企资源的高效匹配与深度融合。

下一步，滨州高新区将聚焦标志性产业链的技术痛点与薄弱环节，构建“企业需求征集—高校资源匹配—精准对接服务—成效跟踪评估”的闭环机制。通过持续开展 “科技副总”选聘工作，力争形成“引进一个人才、带动一个团队、激活一个企业、壮大一个产业”的良性循环，为区域经济高质量发展提供坚实人才支撑与创新动能。