以青春之名 拓外专服务新征程

青春是开拓的号角，更是服务的热忱。当全球智慧与山东发展同频共振，外专服务的新征程正呼唤着青年力量的担当。作为青年干部，我在与外国专家的相遇相知中，深刻体会到这份工作的时代重量与青春价值。

2025年外国专家新春联谊会上，我见到了来自马来西亚的张振汉教授。他说“600年前，郑和五次到访马六甲，带来了古代丝绸之路的繁荣。如今，他也从马六甲来到中国，参与‘一带一路’建设。”那历史长河中驶向马六甲的朵朵浪花，化作了他扎根山东的足迹。在这里，张振汉感受到了山东人民的淳朴与热情，也深受儒家文化“以和为贵”的熏陶。学会用合作代替竞争，建立了广泛的全球伙伴关系。当技术与土地相遇，当梦想与时代共振，我明白了，所谓跨越山海，从来不是单向的奔赴，而是双向的成就。这种从“外来者”到“建设者”的转变，正是山东吸引全球优秀海外人才的生动见证。

从古代丝绸之路到“一带一路”，张振汉的故事不是个例，过去一年，山东有6名外国专家荣获中国政府友谊奖，数量全国第一。外国专家活跃在我省各个关键技术领域，从水下焊接技术突破到新一代激光器研发，从农业新品种培育到癌症治疗方案升级，外国专家团队正在成为山东科技创新的“关键变量”。这些身影背后，是我们今年在全省科技大会强调的“更大力度拓展科技开放合作空间”“打造最优人才发展环境”的信心，是无数个外专项目遴选立项，是政策从起草时的“字字斟酌”到落地后的“枝叶关情”。

因此三年的工作经验与实践，我尝试思考如何助力全省外国专家工作进一步完善。

（一）精准对接，数字化赋能服务提质。除了常规定期举办政策解读会，可依托人社部开发的外籍人才综合服务平台，为外籍人才提供集成、权威的政策解读服务，在国际人才交流大会、才聚齐鲁海外行等现场，设立咨询专窗。引才方面，整合第三方资源，搭建市场化人才库，同步以“需求池”精准匹配人才，让引才更高效、更灵活。

（二）协同联动，破解政策落地堵点。作为全国首批试点省份，山东早已吹响外国专家便利化服务的冲锋号！制定的《外国人才服务保障综合配套改革试点实施方案》，就是向世界亮出的诚意名片！联合多部门开辟的出入境、居留、税收等绿色通道，为外国专家的在鲁工作生活提供了极大便利。因此可立足人才中心职能，对内与厅有关处室紧密对接，定期收集免税、惠才卡办理等联合审批业务名单；对外与人社、税务相关职能处室开展支部共建活动，让各部门“握指成拳”，这，就是我们协同作战的决心与担当！

（三）增强文化融合，增强人才归属感。从用七国语言传递的新年贺词，到温馨热闹的新春联谊会，再到精彩绝伦的人社部“外国专家山东行”活动，我们用文化搭建起一座绚丽的彩虹桥，向世界展示“好客山东好品山东”的独特魅力！今年，中心更是将人才宣传推向新高度！组织2025年外国专家视频大赛，联合省级融媒体推出外国专家系列宣传节目，把我省科技创新的新思路、新举措，编织成闪耀的故事，讲给世界听！这不仅是文化的交融，更是我们向世界发出的热情邀约！

此刻，我心中激荡着一个炽热的追问：在这场汇聚全球智慧的时代征程中，我们青年干部又能书写怎样的答卷？

答案，藏在成为政策落地“铺路人”的执着里。面对新旧政策衔接的迷雾，应化身“政策灯塔”，提前预判咨询热点，构建常见政策问题库。在数字化浪潮中，主动参与外籍人才综合服务平台建设，用“智能问答+人工复核”的创新模式，让政策春风穿透“最后一公里”的阻隔。

答案，镌刻在服务一线“贴心人”的坚守中。打开外国专家服务档案，表格间跃动的不只是冰冷的文字，而是一个个鲜活的故事；每一次经费拨款记录，都是我们跨越时差的守护；每次现场考察，都是我们倾听心声的契机。

答案，闪耀在外专精神“代言人”的情怀里。外国专家们攻克的每一项技术难题，都化作我们汇报政务信息、建言献策的底气；每一次国际合作的硕果，都成为政策创新的养分。而每一份密级文件，承载的是沉甸甸的信任，应当像守护生命般珍重。

服务外国专家，是穿越国界的深情相拥，是跨越文化的灵魂对话，更是新时代赋予我们的光荣使命！当无数青年干部的星光汇聚，必将照亮山东建设国际人才高地的璀璨征途！