为进一步健全技术经纪人组织体系，加强技术经纪人培养力度，8月9日，省创新发展研究院在山东科技大市场举办山东省技术经纪人沙龙--经纪人高质量培养主题活动。省创新发展研究院党组成员、副院长杜广选出席活动并讲话，省科技厅成果转化与区域创新处主要负责同志，部分市科技局相关负责同志，省内国家级、省级技术转移人才培养基地主要负责同志及部分高级技术经理人等30余人参加活动。 活动围绕技术经纪人的培训情况、培训计划、师资库构建、培训标准、作用发挥等开展交流研讨。大家一致认为，近年来，在各技术转移人才培养基地共同努力下，我省技术经纪人队伍不断壮大，技术转移能力不断提升，技术转移成效不断凸显。 各基地表示，将进一步规范技术经纪人的培养流程，全面提升培养质量。一是要加强培养质量管理，严格按照《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》要求，制定优化培训方案，组建专业化、体系化师资队伍，加强培训过程管理和质量监控。二是要完善培训知识体系，深挖人才培养体系的短板弱项，组织相关领域专家编写普适和特色相结合的培训教材，形成内容完备、特点突出、模块清晰的培训内容体系，打造一批行业特色明显的人才培养课程。三是要提高技术经纪人培养信息化水平，建立全省技术经纪人在线学习系统，通过数字化手段，提高科技成果转移转化人才的培训效率，缩短培训周期，提升培养质量。 活动还发出倡议，包括建立技术经纪人实训平台与“技术经纪人之家”，通过微信、沙龙、座谈会等多种形式加强技术经纪人之间的交流与互动；鼓励技术经纪人深度参与山东科技大市场的建设与运营，充分发挥其在成果征集、成果评价、需求挖掘、供需对接等方面优势；组织多场次的“技术经纪人进高校、进企业”活动，使技术经纪人真正成为推动我省科技创新与产业创新深度融合的重要力量。