本期介绍

2024年1月25日，全省科技人才评价综合改革试点启动会召开。山东省科技厅引进智力与出国培训管理处（科技人才工作处）处长王婷接受采访。

王婷：科技人才评价是我们科技人才工作的一个重要环节，也是一个指挥棒，关系到每个科研人员的切身利益。山东在前期进行了一些有益的探索，所以这次科技部的改革任务也把山东作为六个试点省市之一，让我们山东来承担国家的改革试点任务。这次改革的主要特点是围绕评什么，谁来评，怎么评，怎么用这四个环节。坚持破四唯立新标的主要任务，把我们的科研人才、科技人才分成四个类别，分别是承担国家和省重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发以及工艺研究的这四类人才。我们来探索人才评价的指标、标准和我们不同创新，不同的评价方式，走这样一个改革探索的路子。最终树立以创新的价值、能力和贡献为导向的一个科技人才的评价体系。

我们这次改革最大的特点，一个是对人才进行了一个分类的评价，让大家针对这四类人才去探索不同的标准和评价方式。第二个我们改革的特点就是我们强调这种部门的协同，因为各个试点单位它的改革是自下而上的，除了科技厅以外，还有八个部门，我们要同步改革。在我们的教育，对高校的评价指标，对科研单位评价的指标，对重大平台的评价指标，相应的都要进行同步的改革，最终形成一个自上而下的改革。我们通过自下而上和自上而下这样一个协同的改革，来共同推动我们科技人才评价改革，实现一个更大的突破，取得一个更大的成效。