崔文静
山东省技术成果交易中心主任
国家非常重视技术经纪人体系建设，科技部火炬生产力促进中心发布《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》，提出：推动人才培养工作规范化发展、升级国家技术转移人才培养基地功能、优化科技成果转移转化人才供给结构、畅通技术经理人职业发展路径等6项要求。我省科技厅结合省内实际，全面规划发展路径，提出9项具体落实措施：
一是加快高水平技术经纪人培养，完善基地建设、师资库建设等措施，为技术经纪人培养奠定坚实基础。二是加强高端科技成果转移转化人才引进，专业化、高端化发展技术经纪人团队。三是优化科技成果转移转化人才岗位设置，保障其社会地位。四是拓宽科技成果转移转化人才应用场景，为技术经纪人提供从业平台、特别是利用技术交易市场，为其提供激励、政策支撑。五是开展科技成果转移转化人才评先选优活动，鼓励技术经纪人积极从业。六是拓展科技成果转移转化人才发展空间，解决技术经纪人专业技术职称聘任、收益方面的后顾之忧。七是完善对科技成果转移转化人才的服务，提供数据、专家评价、行业支持。八是开展科技成果转化专项行动。通过各种科技对接活动，拓宽技术经纪人从业资源。九是建立健全工作保障机制。将科技成果转移转化人才队伍建设作为全省科技成果转化试点改革的重要任务，动员全省科技力量支持保障技术经纪人行业发展。
我认为该项政策的出台，从夯实基础、未来发展、提升能力、利益保证、从业指导、资源组织、制度保障等多个方面，有层次、有步骤、有方法的建立技术经纪人的培养、运营机制，并将技术经纪人队伍建设放到了成果转化工作的首位，体现了我省科技工作对人才工作的重视，将大大发挥其作用，推动行业生态发展。
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