近日，省情报院对2022上半年“学习强国”平台学习积分排名前十的在职党员和非党员干部分别进行了通报表扬。在职干部半年积分5000分以上的42人，其中党员32人、非党员10人，分别占在职党员、非党员人数的74.4%、33.3%；总积分在50000分以上的有9人，其中党员8人、非党员1人，40000分以上的在职党员22人，超过在职党员人数的一半，非党员也达到5人。

近年来，情报院党委把“学习强国”平台作为强化理论武装的核心阵地，从完善制度入手，出台了《“学习强国”平台学习暂行管理办法》，就学习安排、职责分工、学习调度和考核作了系统设计和全面布置，坚持“带”“激”“促”三管齐下，全院学习蔚然成风，成效初显。

以“带”领学，带动学习氛围

一是“一把手”带领党委班子学。院党委书记袁清昌同志总积分达59700多分，在全院排名第一。在“一把手”带领下，党委班子成员学习争先恐后，5名成员半年积分平均达到8348分，最高分达8798分，领导干部的垂范作用得到充分发挥。二是支部委员带领党员学。每个支部指定一名委员负责本支部的学习督导。三个在职支部8名委员在本支部半年积分排名位居前列，其中二支部3名委员排名位居前五，支部委员示范作用得到充分发挥。三是党员带领群众学。在党员干部的带动下，全院非党员干部学习热情高涨，全院半年积分前十的干部中非党员干部有6人，其中排名第一的是一名非党员干部，积分达到9160分，党员的模范作用得到充分发挥。

以“激”奖学，激励学习热情

情报院建立了“半年表扬”+“年度表彰”的组合激励机制。最近，院党委发文对全院“学习强国”半年积分排名靠前的党员和非党员干部分别进行通报表扬，年度积分排名前十的党员和排名前五的非党员，授予“学习强国”学习标兵荣誉，并给予物质奖励。在前不久迎“七一”主题系列活动中，全体党员大会对2021年度“学习强国”学习标兵进行了表彰。激励机制的建立和实施，极大调动鼓励了全体干部学习积极性，大家纷纷表示，要把学习当作一种责任去落实，当作一种境界去追求，珍惜时光，再创佳绩。

以“促”导学，保证学习效果

一是目标引导学。出台《“学习强国”平台学习暂行管理办法》对党员干部提出基本要求。二是会议交流学。每月召开的院党委理论学习中心组和青年理论学习小组学习研讨会把“学习强国”平台资源作为重要学习内容，党员与党员、党员与非党员干部还充分利用这个机会相互交流学习心得和学习技巧。三是调度督促学。情报院建立了学习“月、半年和年度”调度机制，各支部和院党委分别及时了解本支部和全院党员干部学习情况，及时发现问题，总结经验，以便跟进督导。四是竞赛检验学。情报院依托“学习强国”平台资源组织人员编写了应知应会知识点等学习材料，并形成试题库。为检验学习成效，情报院每年上下半年各组织一次知识竞赛。最近，结合“七一”庆祝活动举行了青年知识竞赛，三支代表队经过激烈“必答”“抢答”“风险答”三个环节，决出了冠军代表队。这种生动活泼的形式，既培养了青年干部的学习兴趣，又保证了学习实效。