近年来，禹城市多措并举，力促企业自主创新，取得明显成效。
    一是充分发挥政府主导作用。成立了以市长任组长的科技工作领导小组，涉及科技工作的重点事项由政府主要领导亲自协调研究解决。发挥财政科技投入的引导作用，市级应用技术研究与开发资金按照本级财政预算的2%安排，近3年保持20%以上的增幅。采取研发前补助、达产后奖励等多种鼓励措施，积极引导企业加大技术创新投入。
    二是建立开放式科技创新体系。着眼于加快企业为主体的科技创新体系建设，鼓励有条件企业均建立研发机构，不断提高其自主创新能力。全市已初步形成了90%以上研发机构设在企业、80%以上科研经费来自企业、70%以上科技成果来自产学研结合的科技创新格局。突出生物和装备制造两大特色产业，培育了生物制造、装备制造、新能源、新材料、绿色食品、高档纺织和现代物流、现代金融“6+2”主导产业集群，打造了一批创新能力强、示范带动作用大的高新技术企业。全市拥有省级以上研发中心31家，其中国家级企业技术中心2家、省级企业技术中心5家，省级工程技术研究中心4家，国家糖工程技术研究中心分中心3个。
    三是力推产学研深度结合。引导企业加强与国内科研机构和高等院校合作，通过共建科研机构、技术转让、技术合作、资源共享等模式建立了长期合作关系，加快了技术创新和成果转化速度。仅2011年争取重大科技合作项目12个，其中“863”计划4项、国家“十二五”科技支撑计划2项。禹城市企业在发展中主动加强对国内外前沿技术的交流和引进，提升本地产业高端创新能力，龙力生物科技公司与意大利米兰大学合作，建设了山东省中意现代生物工程膜分离合作研究中心；禹王集团与日本专家合作，共同研究引进新型热解氮化硼制品关键技术；通裕集团先后与德国EVU公司、美国谢菲尔德公司进行技术合作，并顺利通过美国ASME核电质保体系认证。
    四是狠抓科技人才支撑。充分利用中科院、中国农科院驻禹资源优势，先后聘请周光召、胡启恒、李振声等10多名院士为禹城科技顾问，并积极为院士和企业牵线搭桥，促成双方合作。中科院院士李依依带领的中国科学院金属所与通裕集团开展技术合作，共同研发的超临界火电机组三通锻件 P91材料综合技术达到国际先进水平。实施了高层次紧缺人才引进工程，制订了《禹城市高层次紧缺人才引进目录》，设立了人才发展专项资金，拓宽人才引进渠道，与清华、北大、山东大学等国内外120多所高校、科研机构柔性对接。以技术顾问、星期日工程师等形式聘请专家300多人。目前，该市拥有院士工作站1家，博士后工作站3家，近两年引进硕士生207人、博士21人、学术带头人6人。制订了市领导联系高层次人才制度，每名市领导联系1至2名高层次人才，对发明创造及时奖励，在职称评定、工资报酬、评先树优上给予倾斜。对引进的两院院士、博士生导师等高层次专家，在工作、生活、补助等方面给予一流的照顾，并积极为各类人才申报市级以上人才工程荣誉称号。