今年以来，济南高新区采取多项措施，积极拓展大学生就业渠道，取得明显成效。一是加强校企对接。推动山东师创、浪潮优派等22个企业机构与省内16所高校达成合作协议，形成“16+22”的校企合作体系，为大学生就业铺平道路。目前，全市已有十几所高校根据园区企业需求，开设了服务外包、软件开发等专门专业。二是积极探索特色人才培养模式。通过学校开设软件特色班、企业人才定制、园区引进人才专业培训机构等形式，全力培训入职大学生，目前已初步形成每年至少1500名对日软件开发人员、1000名SAP人才外包人才及2000名BPO人才的输出量。其中，NEC软件、中讯、戈尔特西斯等公司每年派驻多名项目经理，在山东大学、山东交通学院等高校开设对日软件开发课程，在10余所高校建立了日常的软件外包定制班和特色班。三是努力做好服务保障。在餐饮、交通、住房等方面为大学生提供精细化服务，解决入区大学生的后顾之忧。
