济钢集团有限公司高度重视科技创新、自主创新，近年来，出台各种激励机制，不断提高科技创新的针对性和实效性，激发了科技人员的创新热情。一批科技难题被攻破，一批技术创新产生了，有力地推动了企业的发展，进一步增强了核心竞争力。日前，济钢在资金紧张的情况下，拿出400多万元，重奖科技人员和科技项目。
    其中，济钢集团对潘振华、夏茂森等20名科技工作标兵、“劣质资源使用技术的开发与应用”、“大型钢铁联合企业资源循环利用关键工艺技术开发”等8个重大科技项目进行了315万元重奖和隆重表彰。另外，对评选出的106项济钢科技进步奖也进行了表彰奖励，奖励金额达到100多万元。同时，济钢集团还出台了《专业技术职务创效聘任办法》，制定了个人年创效实现不同目标，可以直接晋升不同专业技术职务等的激励政策。